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可持续发展

舒适、安全的工作环境

采用人体工程学管理
创造舒适、安全的工作环境

幸福的管理制度

开展员工代表大会、工会集体会议
员(yuan)工满意度调查等,提升员(yuan)工幸福(fu)感

完善的生活设施

配套的娱(yu)乐设施,丰富(fu)的娱(yu)乐活动

尊重员工权益

持续推(tui)动社会责任(ren)体系(xi)建(jian)设,不断完善管理制度(du)

关爱员工身心

丰富社会责任活(huo)动、完善的培(pei)训制度

助力乡村振兴

开展帮(bang)扶活动,助力乡村振兴

积极投身社区公益活动

完成社区志(zhi)愿者培训、参(can)加社区志(zhi)愿者服务

践行企业社会责任

开展捐款活(huo)动,帮(bang)扶弱势群(qun)体

可持续采购

对供应链进行管理、促进可持续采购

社会责任体系搭建

荣获中国检验认证集团深圳有限公司颁发的《深圳市企业社会责任评价等级证书》